“养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均工资指数)〕÷2×本人全部缴费年限(工龄)×1%。”

工龄满30年和不满30年的区别主要体现在以下几个方面：1. 社会保险：工龄满30年的员工可以享受更高的社会保险待遇，如退休金、养老金等。2. 年假：根据国家法律规定，工龄满1年以上的员工可以享受带薪年假，而工龄满10年以上的员工可以享受更长的年假。工龄满30年的员工可能会享受更长的年假。3. 福利待遇：一些企业会根据员工的工龄给予不同的福利待遇，如年终奖、节日福利等。4. 职业晋升：工龄长的员工可能会在职业晋升方面获得更多的机会和优先权。总之，工龄满30年的员工在社会保险、年假、福利待遇和职业晋升等方面可能会享受更多的优惠和待遇。